9월이 시작되면서 일상생활과 관련된 몇 가지 제도가 달라집니다.
이번에는 대중교통비, 임신·출산과 육아, 개인정보 보호처럼 실제 생활과 밀접한 변화가 눈에 띄는데요.
특히 서울에서 대중교통을 자주 이용하는 사람이나 임신·출산을 앞둔 가정이라면 미리 알아두는 것이 좋습니다.
이 글에서는 2026년 9월부터 달라지는 제도와 생활정보를 시행일별로 정리해 보겠습니다.
※ 이 글은 2026년 8월 30일 현재 공개된 내용을 기준으로 작성했습니다. 정부와 관련 기관의 세부 안내에 따라 내용이나 일정이 달라질 수 있습니다.
9월 1일｜기후동행패스 출시, 청년 혜택 39세까지 확대
서울에서 대중교통을 자주 이용한다면 가장 먼저 확인할 변화입니다.
9월 1일부터 정부의 모두의카드에 서울시 특화 혜택을 더한 '기후동행패스'가 정식 출시됩니다.
가장 눈에 띄는 변화는 청년 할인 연령 확대입니다.
기존에는 만 19~34세였지만, 기후동행패스에서는 만 19~39세까지 청년 유형이 확대됩니다.
따라서 지금까지 연령 때문에 청년 혜택을 받지 못했던 35~39세 서울시민도 청년 유형의 환급 혜택을 받을 수 있습니다.
기존 기후동행카드 이용자는 어떻게 하나요?
여기서 헷갈리기 쉬운 부분이 있습니다.
기존 기후동행카드와 모두의카드(K-패스)는 전환 방법이 다릅니다.
기존 기후동행카드 30일권은 8월 31일까지 충전할 수 있고, 충전한 카드는 최대 9월 29일까지 사용할 수 있습니다. 이후에는 기후동행패스로 전환해야 합니다.
반면 이미 모두의카드(K-패스)를 이용하고 있는 서울시민은 별도로 카드를 추가 발급하지 않아도 서울시 거주지 인증이 되어 있다면 기후동행패스의 서울시 특화 혜택이 자동 적용됩니다.
또한 서울시는 9월 1일부터 주요 지하철역에서 기존 기후동행카드를 새 기후동행패스 실물카드로 무상 교환하는 현장 이벤트도 진행합니다.
9월 11일｜개인정보 유출 '가능성'도 통지
온라인 쇼핑몰이나 각종 서비스를 이용하는 사람이라면 알아둘 만한 변화입니다.
9월 11일부터 개정된 개인정보 보호법이 시행되면서 개인정보가 실제로 유출된 사실뿐 아니라 유출됐을 가능성을 인지한 경우에도 통지하도록 제도가 강화됩니다.
이렇게 되면 개인정보 유출이 의심되는 상황에서 이용자가 보다 빨리 비밀번호를 변경하거나 계정 상태를 확인하는 등 대응할 수 있습니다.
최근에는 쇼핑몰, 통신사, 금융회사 등 다양한 서비스에서 개인정보 보안 문제가 발생하고 있기 때문에 일반 이용자도 알아두면 좋은 변화입니다.
9월 18일｜배우자 출산전후휴가, 출산 전부터 사용 가능
이번 9월 변화 가운데 임신·출산 가정이 가장 관심을 가질 만한 내용입니다.
9월 18일부터 배우자 출산휴가가 '배우자 출산전후휴가'로 변경되고, 사용할 수 있는 시기가 확대됩니다.
기존에는 출산 후에 사용하는 것이 원칙이었지만 앞으로는 출산예정일 50일 전부터 출산 후 120일 이내까지 사용할 수 있습니다.
중요한 점은 휴가 일수가 20일에서 더 늘어나는 것은 아니라는 것입니다.
총 20일의 유급휴가라는 기본 틀은 그대로이고, 출산 전에 사용할 수 있도록 사용 시기가 확대되는 것입니다.
예를 들어 배우자의 출산을 앞두고 병원 진료나 입원 준비, 출산을 위한 돌봄이 필요한 경우 출산 전에 휴가를 활용할 수 있게 됩니다.
임신 중 배우자를 위한 육아휴직도 가능
같은 날부터 배우자가 임신 중인 경우에도 육아휴직을 사용할 수 있는 제도가 시행됩니다.
다만 임신했다는 이유만으로 누구나 자유롭게 사용하는 것은 아닙니다.
배우자에게 유산이나 조산 등의 위험이 있어 돌봄이 필요한 경우처럼 법에서 정한 요건에 해당하면, 자녀가 태어나기 전에도 배우자를 돌보기 위한 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
기존에는 육아휴직을 주로 자녀가 태어난 이후 사용하는 제도로 생각했다면, 앞으로는 임신 단계에서 배우자를 돌보는 경우까지 범위가 확대되는 것입니다.
배우자 유산·사산휴가도 신설
9월 18일부터는 배우자 유산·사산휴가도 새롭게 시행됩니다.
배우자가 유산이나 사산을 경험한 경우 5일 범위에서 휴가를 사용할 수 있으며, 최초 3일은 유급입니다.
임신과 출산 과정에서 배우자가 겪는 상황에 남성 근로자도 함께 돌봄에 참여할 수 있도록 제도가 확대된 것입니다.
9월 발권｜항공권 유류할증료 인상
제도 변경은 아니지만 9월 여행을 계획하고 있다면 함께 확인할 만한 생활정보입니다.
2026년 9월 발권 국제선 항공권의 유류할증료는 8월보다 인상됩니다.
항공사와 노선에 따라 금액이 다르지만, 대한항공 기준 최장거리 국제선은 8월보다 편도 9만4,800원 인상됩니다. 국내선 유류할증료도 8월 편도 1만6,500원에서 9월 2만900원으로 올라갑니다.
여기서 중요한 것은 탑승일이 아니라 발권일을 기준으로 유류할증료가 적용된다는 점입니다.
따라서 9월에 여행하더라도 8월에 항공권 발권이 완료됐다면 8월 기준 유류할증료가 적용됩니다.
다만 국제선 유류할증료는 항공사와 노선에 따라 다르므로 실제 항공권을 구매할 때 해당 항공사의 요율을 확인하는 것이 좋습니다.
9월부터 달라지는 것 한눈에 보기
| 시행일 | 달라지는 내용 | 주요 대상 |
|---|---|---|
| 9월 1일 | 기후동행패스 출시, 청년 혜택 만 39세까지 확대 | 서울 대중교통 이용자 |
| 9월 11일 | 개인정보 유출 가능성도 통지 | 온라인 서비스 이용자 |
| 9월 18일 | 배우자 출산전후휴가, 출산 50일 전부터 사용 가능 | 임신·출산 가정 |
| 9월 18일 | 임신 중 배우자 육아휴직 허용 | 해당 임신 가정 |
| 9월 18일 | 배우자 유산·사산휴가 5일 신설 | 해당 가정 |
| 9월 발권 | 국내·국제선 유류할증료 인상 | 항공권 이용자 |
헷갈리기 쉬운 제도｜단기 육아휴직은 이미 시행 중
'9월부터 달라지는 육아제도'를 찾다 보면 단기 육아휴직도 함께 검색되는 경우가 많습니다.
하지만 단기 육아휴직은 9월에 새로 시작되는 제도가 아닙니다.
2026년 8월 20일부터 이미 시행 중입니다.
자녀의 방학이나 질병, 휴원·휴교 등으로 단기간 돌봄이 필요한 경우 활용할 수 있으며, 연 1회 1주 또는 2주 단위로 사용할 수 있습니다.
따라서 9월에 새롭게 시행되는 제도와 이미 8월부터 시행된 단기 육아휴직은 구분해서 알아두는 것이 좋습니다.
자주 묻는 질문
배우자 출산휴가가 20일에서 더 늘어나는 건가요?
아닙니다.
총 20일의 유급휴가라는 기본 일수는 그대로입니다.
달라지는 것은 사용할 수 있는 시기입니다. 2026년 9월 18일부터는 출산예정일 50일 전부터 출산 후 120일 이내까지 사용할 수 있습니다.
기존 기후동행카드 이용자는 새 카드를 발급받아야 하나요?
기존 기후동행카드 이용자와 모두의카드(K-패스) 이용자는 구분해서 봐야 합니다.
기존 기후동행카드는 운영 종료에 맞춰 기후동행패스로 전환해야 하며, 서울시는 9월 1일부터 주요 역사에서 기존 카드를 새 실물카드로 무료 교환하는 행사를 진행합니다.
반면 이미 모두의카드(K-패스)를 이용 중인 서울시민은 별도 카드 발급 없이 서울시 거주지 인증을 완료했다면 특화 혜택이 자동 적용됩니다.
단기 육아휴직도 9월부터 시작되나요?
아닙니다.
단기 육아휴직은 2026년 8월 20일부터 이미 시행 중입니다.
만 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가 방학이나 질병 등 단기간 돌봄이 필요한 경우 연 1회 1주 또는 2주 단위로 사용할 수 있습니다.
9월, 나에게 해당되는 변화부터 확인하세요
이번 9월부터 달라지는 내용은 모든 사람에게 똑같이 적용되는 것은 아닙니다.
서울에서 대중교통을 이용한다면 기후동행패스와 청년 혜택을,
임신·출산을 앞두고 있다면 배우자 출산전후휴가와 임신 중 육아휴직을,
온라인 서비스를 자주 이용한다면 개인정보 유출 가능성 통지제를,
9월에 항공권을 발권할 예정이라면 유류할증료를 확인하면 됩니다.
특히 이번 글에서 기억해 둘 날짜는 9월 1일, 9월 11일, 9월 18일입니다.
같은 '9월부터 달라지는 것'이라도 시행일이 서로 다르기 때문입니다.
복잡하게 모두 외우기보다는 내게 해당되는 제도가 무엇인지, 언제부터 적용되는지만 확인하는 것이 가장 중요합니다.
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